La velocidad de transformación de la era digital y las nuevas tendencias de gestión del talento han dado origen a las organizaciones líquidas, donde la diversidad e inclusión juegan un rol crucial.

Tener una cultura organizacional innovadora es una meta a la que toda compañía debería aspirar en esta era. Para comprender cómo se puede lograr, Xposible habló con Julia Fernández, gerente general de NEXA, Contact center y BPO.

De acuerdo con el Ministerio de las Comunicaciones y la Información, en Colombia existen más de 12.900 compañías que funcionan bajo la modalidad de teletrabajo y tan solo en Bogotá hay 63.900 personas trabajando afuera de una oficina.