Resultados para: Gestión del talento
Top 3 de experiencias de empleado, según Carolina Astaiza
Carolina Astaiza, vicepresidente de Talento Humano del Grupo Sancho y una de las 100 influencers en Recursos Humanos de Latinoamérica, explica cuáles son las experiencias de empleado de su organización.
Salario flexible: ¿Sí o no?
El dinero no compra la felicidad pero es determinante para incentivar y retener el talento humano en las organizaciones. Por eso, en la dinámica laboral, el salario suele ser un tema controversial.
RR.HH. y su responsabilidad social empresarial
Para tener un impacto positivo en la sociedad las compañías deben empezar por su cliente interno, los empleados. Hablamos con Martha Lucia Durango, directora de Recursos Humanos de Adecco, para conocer más de esto.
Remuneración variable: ¿qué es y cuáles son sus modalidades?
A mejor desempeño, mayor la remuneración. Bajo esta premisa se rigen desde hace ya varios años muchas empresas, tanto a nivel nacional como internacional. ¿El propósito? Elevar los niveles de productividad. Y como resultado, premiar al que lo logre.
Reinventarse, la mayor oportunidad de crear una ventaja competitiva
Las tasas de fertilidad bajan, la esperanza de vida crece y la población mundial envejece. Con ello, lo más probable es que vaya aumentando, poco a poco, la edad de jubilación en el mundo. Esto supone una serie de desafíos y oportunidades.
Rankmi, la plataforma que revoluciona la gestión del desempeño
La startup chilena que ofrece a las empresas una medición integral del clima organizacional y la gestión del desempeño llegó a Colombia. ¿Cuál es su propuesta y cómo funciona su plataforma?
Organizaciones líquidas, un modelo que rompe jerarquías
Las empresas de hoy están migrando al liderazgo líquido, una nueva manera de ver el trabajo, sin burocracias dando la misma importancia tanto a las cabezas de equipo, como al resto de los colaboradores.
Los signos del mobbing o acoso laboral
Identificar que una persona está siendo acosada en su lugar de trabajo es una labor difícil, pero no imposible. Conoce qué es el mobbing y algunas de sus señales de alerta.
Lo que debes saber sobre practicantes y contratos de aprendizaje
Los practicantes pueden ser colaboradores estrella de la compañía en un futuro cercano, por eso es importante que su incorporación sea exitosa. Esto es lo que debes tener en cuenta a la hora de contratar esta fuerza laboral.
Legalmente, estos son los comités que toda empresa debe tener
Existen dos comités laborales imprescindibles al momento de crear empresa y su conformación depende del número de empleados de la organización. Conoce cuáles son y sus funciones.
Las ventajas de ser un gerente empoderado
El empowerment o empoderamiento, habla de tener el control. En un entorno laboral esto implica tener autonomía para tomar decisiones, asumir riesgos y realizar las funciones inherentes al cargo sin necesitar la presencia de un superior.