Juan Pablo Velásquez, vicepresidente de Recursos Humanos para la Región Andina y líder de diversidad para Latinoamérica de 3M, explicó la estrategia de diversidad y equidad de género que impulsa la compañía.

Con intérpretes para comunicarse con personas sordas y facturas en braille que llegan a las casas de invidentes, Vanti se compromete con sus clientes en condición de discapacidad.

En Colombia, se pierde entre el 5 y el 7 % del PIB, cada año, por la falta de inclusión laboral de personas con discapacidad, según la Procuraduría. ¿Cómo revertir este escenario y convertirse en una empresa incluyente?