¿Pueden solicitarme que salga a una licencia no remunerada? ¿La empresa para la que trabajo puede despedir masivamente a los trabajadores? Te contamos cuáles son las alternativas laborales que establece la ley durante este tiempo.

Entender cuándo un despido es o no por justa causa y en qué casos se debe indemnizar al colaborador es un tema que debe tener muy claro el equipo de Recursos Humanos. Te contamos todo lo que debes saber al respecto.

Muchas compañías atraviesan momentos difíciles en los que un recorte de personal es la única opción. Sin embargo, no saber transmitir esta información a los colaboradores, puede reducir la productividad y terminar de condenar a una empresa.

¿Qué debería tener en cuenta el área de Recursos Humanos cuando se retira un empleado? Estas son algunas recomendaciones para que estos procesos se den con naturalidad, sean exitosos y no incurran en gastos adicionales para la compañía.

Con estos 5 pasos podrás saber darle un manejo adecuado a los recortes de personal para que la compañía pueda ser sostenible y los colaboradores no se sientan desmotivados.