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Así puede mediar Gestión Humana en los conflictos laborales
Los conflictos laborales entre subordinados y jefes pueden derivarse por varios motivos. Es normal que ocurran, pero lo importante es actuar y no quedarse en el problema.
¿Cuál es el rol de recursos humanos en los conflictos entre trabajadores?
Intervenir o no intervenir, ¿cuál debe ser el rol del equipo de Recursos Humanos dentro de los conflictos entre trabajadores? Según David Liddle, CEO de TCM, hay cinco pasos a tener en cuenta en este tipo de situaciones.