Las tasas de fertilidad bajan, la esperanza de vida crece y la población mundial envejece. Con ello, lo más probable es que vaya aumentando, poco a poco, la edad de jubilación en el mundo. Esto supone una serie de desafíos y oportunidades.

En las redes sociales, tener comunicación asertiva es el reto de los líderes ante los riesgos que enfrentan como consecuencia de la distorsión en los mensajes, la desconfianza y las falsas informaciones.

Innovación, agilidad y flexibilidad son algunas de las características del trabajo en red. ¿Cuál es el rol de los líderes en este modelo? ¿Cuáles son las ventajas y las dificultades de la redarquía en comparación con un modelo jerárquico?

La startup chilena que ofrece a las empresas una medición integral del clima organizacional y la gestión del desempeño llegó a Colombia. ¿Cuál es su propuesta y cómo funciona su plataforma?

Todos los días cientos de candidatos se presentan a los diferentes procesos de selección en las empresas, con la esperanza de encontrar una nueva oportunidad laboral.

Los impactos psicológicos de la pandemia han generado graves estados de estrés, ansiedad, ira, temor y frustración en la población. Por esta razón, se hace indispensable el fortalecimiento de las políticas de salud mental.

¿Cómo potenciar las herramientas que utiliza cada organización para optimizar y mantener un buen desempeño laboral? Conoce más sobre un nuevo modelo de performance management, las metodologías team-centric y sus beneficios. 

Las empresas de hoy están migrando al liderazgo líquido, una nueva manera de ver el trabajo, sin burocracias dando la misma importancia tanto a las cabezas de equipo, como al resto de los colaboradores.

En 1976 nació la sociedad limitada Ventas y Servicios S. A., siendo su principal accionista el Banco de Occidente, el cual forma del grupo financiero más importante del país, el Grupo Aval.

Destacamos a Nexa BPO, compañía especializada en soluciones de Contact center y Business Process Outsourncing (BPO), por su cambio de identidad corporativa que refleja su constante labor de innovar.

El cerebro es un órgano del que solo explotamos un 10% de su capacidad. La herramienta conocida como ‘neuromanagement’ permite aumentar esa capacidad, conociendo y potenciando los procesos neurofisiológicos implicados en la gerencia.

Óscar Eduardo Recio, vicepresidente de Recursos Humanos de Nestlé, cómo esta compañía contribuye al desarrollo de la vida laboral, personal y profesional de su gente.