El Grupo Logístico TCC, en búsqueda de cumplir su promesa de contar con un equipo íntegro, cálido y experto, creó la Universidad TCC. Le contamos qué objetivos tiene el programa, cómo es su estructura y qué impacto ha tenido en la compañía.

Los líderes deben prepararse para afrontar un ambiente laboral cada vez más exigente y automatizado. Para responder a las demandas de ese entorno, la educación también está tomando nuevos rumbos.

La presencia de robots en el ámbito organizacional potencia la productividad y plantea diferentes retos a la gestión del talento humano. Un fenómeno que ya se está empezando a asumir en Colombia.

El uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación en las áreas de recursos humanos es una herramienta valiosa para afianzar su labor y lograr un acercamiento con los colaboradores. 

Mauricio Ferrer, vicepresidente de Tecnología y Servicio a los Clientes de Protección, explica cómo convirtieron la transformación digital en uno de sus pilares estratégicos.

José Manuel Echeverri, vicepresidente de Recursos Humanos y Sostenibilidad de Protección, instó a las empresas a entender que la transformación digital es un tema del presente y no del mañana.

Tener una cultura organizacional innovadora es una meta a la que toda compañía debería aspirar en esta era. Para comprender cómo se puede lograr, Xposible habló con Julia Fernández, gerente general de NEXA, Contact center y BPO.

El Big Data es el gran recurso del nuevo milenio y los científicos de datos, los genios encargados de analizarlo y monetizarlo. Su labor los ha convertido en los profesionales más cotizados del mundo.

Una persona que posee un amplio conocimiento sobre algo es valiosa, pero una que además de eso se familiariza con el tema digital, lo es aún más. Así son los empleados híbridos o integrales.

Los departamentos de RR. HH. se están apoyando en aplicaciones móviles para impulsar la autogestión y productividad. Conoce algunas de estas.

En Xposible te explicamos qué herramientas tecnológicas de selección y gestión de talento humano puedes implementar en tu empresa para optimizar estos procesos y aumentar tu eficiencia.

La revolución digital ha traído consigo grandes cambios en la forma de trabajar. Actualizar y desarrollar nuevas competencias y habilidades digitales resultará definitivo para los empleados del futuro.