Tener una cultura organizacional innovadora es una meta a la que toda compañía debería aspirar en esta era. Para comprender cómo se puede lograr, Xposible habló con Julia Fernández, gerente general de NEXA, Contact center y BPO.

El Big Data es el gran recurso del nuevo milenio y los científicos de datos, los genios encargados de analizarlo y monetizarlo. Su labor los ha convertido en los profesionales más cotizados del mundo.

Una persona que posee un amplio conocimiento sobre algo es valiosa, pero una que además de eso se familiariza con el tema digital, lo es aún más. Así son los empleados híbridos o integrales.

Los departamentos de RR. HH. se están apoyando en aplicaciones móviles para impulsar la autogestión y productividad. Conoce algunas de estas.

En Xposible te explicamos qué herramientas tecnológicas de selección y gestión de talento humano puedes implementar en tu empresa para optimizar estos procesos y aumentar tu eficiencia.

La revolución digital ha traído consigo grandes cambios en la forma de trabajar. Actualizar y desarrollar nuevas competencias y habilidades digitales resultará definitivo para los empleados del futuro.

En los últimos años, Barcelona se ha consolidado como un hub de innovación y uno de los centros europeos líderes en proyectos tecnológicos. Con cerca de 1.200 startups, su ecosistema emprendedor pasa por uno de sus mejores momentos.

Estas aplicaciones móviles pueden ayudarle a organizar el tiempo, gestionar las funciones y fortalecer los canales de comunicación, aspectos que benefician considerablemente su productividad.

La evaluación de desempeño es determinante para desarrollar políticas de compensación, mejorar el desempeño y tomar decisiones sobre el rumbo de la organización. Presentamos tres herramientas digitales útiles para este proceso.

¿Qué pasa exactamente en los laboratorios de innovación? ¿Cuál es su relación con la tecnología y el emprendimiento? ¿Cómo se han adaptado durante la pandemia? Aquí, la experiencia de tres de ellos.

La economía digital y el acelerado cambio tecnológico exigen a las organizaciones un camino de actualización constante. Innovación y formación: las claves de la industria 4.0.

La llamada Cuarta Revolución Industrial (4IR) ha tocado profundamente la estructura y el funcionamiento de la universidad tal como se conoce. Hablan expertos del sector.